為加快推進市屬國有企業人事制度改革，建立科學有效的選人用人機制，選用對黨忠誠、勇于創新、實績突出的幹部，經研究決定，對集團公司本部部分中層管理人員空缺崗位采取競聘上崗方式任職，現将有關事項公告如下：
一、堅持原則
1.堅持公開、平等、競争、擇優的原則；
2.堅持公道正派、德才兼備、以德為先；
3.堅持人崗相适、以事擇人、比選擇優；
4.堅持民主集中制、依法辦事的原則。
樹立注重基層和實踐的導向，大力選拔敢于負責、敢于擔當、善于作為，實績突出的幹部。
二、競聘崗位、任職條件及報名範圍
(一)競聘崗位
集團公司本部宣傳部副主任1名。
(二)任職條件
1.基本條件
（1）政治素質好，擁護黨的路線方針政策，有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。
（2）工作業績突出，熟悉現代企業管理，具有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競争意識。
（3）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。
（4）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（5）具備國家相關法律、法規、規章和行業管理部門規定的任職資格。
（6）符合競聘崗位任職回避要求。
2.有下列情況之一者，不得報名：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執行人的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
3.資格條件
（1）國有企業5年以上相關工作經曆（在其它國有企業和黨政機關的工作經曆可以計算在内）;
（2）本科及以上文化程度，且具有從事所報名競聘崗位的專業知識和相應的工作經曆;
（3）年齡：男50周歲以下（1971年1月31日後出生），女45周歲以下（1976年1月31日後出生）。
（4）政治面貌：中共黨員。
競聘崗位 |
人數 |
崗位說明 |
相關要求 |
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集團本部 宣傳部副主任 |
1 |
依據國家宣傳政策、宣傳重點和公司宣傳工作的實際需求，做好公司政治宣傳、新聞宣傳、精神文明建設、企業文化建設等工作。 |
1.中國語言文學類、新聞傳播學類、公共管理類專業； 2.3年以上信息宣傳、黨群、辦公室（綜合管理部）等相關崗位工作經曆。 |
（5）綜合能力要求：有很強的溝通、協調、組織能力，新聞時事敏感性；具備較強的指導子公司開展宣傳、企業文化建設、精神文明建設的能力；具備很強的新聞稿件寫作能力及新聞編寫基本知識；具備很強的新聞事件策劃能力；擅長策劃、組織文體活動；熟練使用常用辦公軟件。
(三)報名範圍
集團公司本部、全資子公司及控股子公司符合任職條件的正式人員。
三、競聘程序
本次競聘上崗工作按照制定計劃與發布信息、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在集團公司網站、微信公衆号同步發布競聘公告，發布時間不少于15個工作日。
（二）組織報名
本次競聘報名采取個人意願與組織推薦相結合的方式。由本人申請并報所在單位同意後方可報名，也可在征得本人同意後，由組織推薦報名。
報名時間：2021年3月3日-2021年3月5日18時（3天）。
報考人員未能在規定時間内完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次競聘以電子郵件投遞的方式作為簡曆接收渠道，不接受其他任何形式的簡曆。接收簡曆郵箱為ndjtjtrzb@163.com。投遞簡曆時，需附上《甯德市交通投資集團有限公司内部競聘報名表》、本人身份證、學曆學位證書、教育部學曆證書電子注冊備案表、其他相關證書（職稱及職業資格證書）等相關資料掃描件。
（三）資格審查
根據競聘崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關材料後，一個工作日内對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回複郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，應當說明理由；對填報材料不全的，應當注明缺失的内容，并及時通知報名人員在規定時間内補填。通過資格初審應聘人員不足3名的競聘上崗職位取消。
資格審查工作貫穿競聘全過程。報考者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
（四）面試
面試采取競職演說的方式進行，面試題3題，滿分為100分。面試主要測試競聘者履行競聘崗位職責所必備的領導能力及崗位适應程度，按照去掉一個最高分、一個最低分後計算平均分作為面試得分，成績保留兩位小數。面試分數現場公布，面試合格線為75分。出現面試成績并列第一的情況時，再進行面試加試。
（五）考察
根據面試成績從高分到低分确定考察對象，考察對象與競聘計劃人數的比例為1:1。
（1）考察組到考察對象所在單位進行考察，對考察對象進行民主測評，民主測評内容包括德、能、勤、績、廉等項。
（2）民主測評主要對考察對象德才表現及其對競聘職位的适應程度進行評價，一般在企業全體工作人員中進行，企業規模較大、考察對象所在内設機構人員較多的，可在該内設機構中進行。
（3）參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上，民主測評結果優秀和稱職的得票率應達到2/3以上，基本稱職和不稱職的得票率不得超過30%。
（4）考察要堅持德才兼備原則，考察内容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競聘職位的适應程度，注重考察工作實績和群衆公認程度。
（5）進入考察的人員因考察不合格或自動放棄造成職位空缺的，原則上應從競聘該崗位面試成績達到合格線的人員中按照綜合成績高低确定遞補人選。
（六）公示與任用
集團黨委根據競聘者面試、民主測評結果和考察情況，集體讨論決定拟任人選。對拟任人選按有關規定進行公示，公示期為5個工作日。經公示無影響幹部任職的，按有關規定和程序辦理任免手續。
四、有關事項
（一）嚴格競聘工作紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀律的工作人員，按有關規定進行處理。
（二）競聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）本公告由甯德市交通投資集團有限公司負責解釋。
五、咨詢方式
咨詢電話：0593-6100116（集團公司人力資源部）
咨詢時間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30
甯德市交通投資集團有限公司
2021年2月4日