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招聘信息

甯德市交通投資集團有限公司2021年上半年公開遴選工作人員公告

發布日期:2021-06-02     查看次數:1791

為進一步拓寬選人用人渠道,充實人員隊伍,健全從基層一線培養選拔工作人員的機制,經研究,決定面向集團系統内公開遴選工作人員2名,現将有關事項公告如下

一、遴選原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先,堅持“民主、公開、競争、擇優”,堅持能力素質與職位要求相适應,堅持考試與考察相結合的原則。

二、報考範圍

全資子公司在編在崗的員工。

三、報名條件

(一)報名人員須具備以下條件:

1.具有良好的政治、業務素質,工作能力強;

2.具備本科以上學曆;

3.年齡在35周歲以下(即1986年5月1日以後出生)

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.适應崗位要求的身體條件;

6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。 

(二)有下列情況之一者,不得報名:

1.尚在試用期内的;

2.曾受過刑事處罰或勞動教養的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.被列入失信被執行人的;

6.進入市屬國有企業方式不符合相關規定的;

7.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選職位

此次面向集團系統内公開遴選工作人員2名,分别是集團公司紀檢監察室工作人員1名、人力資源部工作人員1名

序号

遴選職位

人數

崗位說明

學曆

要求

1

集團公司紀檢監察室工作人員

1

主要從事紀檢監察工作。

全日制本科及以上

中共黨員(含預備黨員);國有企業工作經曆3年以上或集團系統内從事紀檢監察相關崗位工作經曆1年以上。

2

集團公司人力資源部工作人員

1

主要從事招聘管理、薪酬福利管理等人事管理工作。

全日制本科及以上

工商管理類、公共管理類專業或集團系統内從事人力資源管理相關崗位工作經曆1年以上。

五、遴選程序

本次遴選工作按照制定方案、發布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

在集團公司網站發布遴選工作人員公告,發布時間不少于14天

(二)組織報名

本次公開遴選報名采取個人意願與組織推薦相結合的方式。由本人申請并報所在單位同意後方可報名,也可在征得本人同意後,由組織推薦報名。

每名報考人員限報一個職位,多報無效。

報名時間:2021年6月3日-2021年6月16日18時(14天)。報考人員未能在規定時間内完成報名步驟的,視為放棄報名資格。

報名方式:本次遴選以電子郵件投遞的方式作為簡曆接收渠道,不接受其他任何形式的簡曆。接收簡曆郵箱為ndjtjtrzb@163.com。投遞簡曆時,需附上《甯德市交通投資集團有限公司公開遴選工作人員報名表》、本人身份證、學曆(學位)證書、教育部學曆證書電子注冊備案表、其他相關證書(職稱及職業資格證書等相關資料掃描件。

(三)資格審查

根據遴選崗位資格條件對報名人員提供的材料進行逐一審查。在收到相關材料後,一個工作日内對報考人員提交的報名申請進行初審,審查報考人員是否符合報考資格條件,并采取回複郵件或電話通知的方式反饋資格審查結果。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,應當說明理由;對填報材料不全的,應當注明缺失的内容,并及時通知報名人員在規定時間内補填。資格初審合格者,不能再報考其他職位;資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。報考者須對提交的信息和材料負責,凡不如實填報、弄虛作假的,一經查實,即取消遴選資格,并通報所在單位

(四)考試

1.筆試

資格審查合格者為試人選。按照資格審查合格人數與遴選計劃數一般不低于3︰1的比例組織筆試;未達到開考條件以及實際參加筆試人員低于3:1的,在集團公司網站公布取消或減少崗位的遴選計劃。

筆試采取閉卷方式進行,筆試成績滿分100分,紀檢崗位主要測試黨章黨規黨紀等方面知識;人資崗位主要測試人力資源管理基礎知識和實操,考試内容參考三級企業人力資源管理師考試科目和初級經濟專業技術資格考試科目中的《專業知識與實務(人力資源管理)》。

2.面試

1)确定面試人選。根據筆試成績由高分到低分确定面試人選,面試人選與遴選計劃人數的比例一般為3:1。報考資格條件、報考材料原件審核合格後确定參加面試人選。面試人選自行放棄面試的,應于面試前兩天報備集團公司人力資源部。因面試人選放棄面試資格,根據筆試成績從高分到低分依次确定遞補面試人選;造成面試人數未達到規定比例的,可正常開考。

2)面試組織。采取結構化面試的方式進行,根據遴選崗位特點,采用公共題測查報考者的綜合分析能力和解決問題的能力。面試題3題,按照去掉一個最高分、一個最低分後計算平均分作為面試得分,成績保留兩位小數。面試分數現場公布。

筆試和面試人選、時間、地點将通過短信或郵箱方式通知;未進入面試考核環節的人員不另通知。

3.計分辦法

按照筆試成績×60%+面試成績×40%的方法計算考生考試綜合成績,折合總分為100分。綜合成績應不得低于60分,否則該遴選職位取消。

考試綜合成績相同時,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時,按筆試成績高低排序;若筆試成績相同時,再進行面試加試。如參加面試人數等于遴選崗位計劃數而形不成競争的,考生成績單獨計算,綜合成績不得低于70分,否則該遴選職位取消

(五)考察

按遴選崗位計劃數,根據綜合成績從高分到低分确定考察對象,考察對象與遴選計劃人數的比例為1:1。

選派考察組到考察對象所在單位進行考察,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質與公開遴選崗位的适應程度進行全面考察了解,并征求遴選人員所在單位黨組織意見,對考察對象紀檢、計生、綜治、征信等情況以及個人檔案進行審查。考察對象需提供工作總結。

若考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發現其不符合報考資格,造成遴選職位沒有考察對象的,經集團公司黨委研究,可按綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示與辦理手續

考察對象考試綜合成績不作為确定遴選人員的唯一依據。集團公司黨委根據參加遴選人員的考試成績、考察等情況集體研究,按照人崗相适的原則确定拟遴選人員名單,并分别在集團公司和拟遴選人員原單位以及集團公司網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的人員,按有關規定程序辦理調動入職手續。

六、有關事項

(一)嚴格遴選工作紀律,按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反考試、考核的報名人員,取消考試和考察資格,已辦理調動入職手續的取消調動資格。對違反遴選紀律的工作人員,按有關規定進行處理。

(二)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

(三)本次遴選工作方案由集團公司遴選工作領導小組具體負責解釋,未盡事宜由集團公司遴選工作領導小組研究确定

七、咨詢方式

咨詢電話:0593-6100116(集團公司人力資源部)

咨詢時間:工作日8∶00~12∶00,15∶00~18∶00

 

附件:《甯德市交通投資集團有限公司公開遴選工作人員報名表》.xls



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